تُعد وزارة النقل والخدمات اللوجستية إحدى الجهات الحكومية المحورية في المملكة العربية السعودية، حيث تقود جهود تطوير البنية التحتية للنقل وتحسين كفاءة شبكات الطرق والربط اللوجستي بين المدن والمنافذ. وتركّز الوزارة على رفع جودة الخدمات المقدمة للمستفيدين، وتعزيز الاستدامة، وتمكين أحد أهم القطاعات الداعمة لتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030.
وفي إطار اهتمامها برفع جودة بيئة العمل وتحسين التجربة الوظيفية لمنسوبيها، تبنّت الوزارة منهجيات OHBI لقياس الثقافة التنظيمية وصحة بيئة العمل. استندت عملية القياس إلى أدوات علمية دقيقة مكّنت الوزارة من فهم أعمق لواقع الموظفين، وتحديد نقاط القوة وفرص التحسين داخل ثقافة العمل، وتحليل أنماط التواصل والارتباط الوظيفي، إضافة إلى قياس تأثير المبادرات الداخلية على الأداء.
أظهرت نتائج القياس قدرة الوزارة على تحقيق نسب إيجابية في عدد من محاور الثقافة التنظيمية، مما يعكس التزامها بتعزيز بيئة عمل أكثر إنتاجية ودعمًا للموظفين. كما ساعدت البيانات التحليلية المستخرجة من مؤشر OHBI في صياغة خطط تطوير داخلية واضحة، وتنفيذ مبادرات تستهدف رفع مستوى الوعي والثقة، وتعزيز الانتماء، وتحسين جودة الحياة المهنية.
وتواصل الوزارة سعيها لخلق بيئة عمل صحية تُحفّز الإبداع والابتكار، وتُمكّن الكفاءات الوطنية من أداء أدوارهم بكفاءة أعلى، مما يسهم بشكل مباشر في تحقيق أهداف قطاع النقل والخدمات اللوجستية، ودفع عجلة التطوير نحو مستقبل أكثر استدامة وفاعلية.